Mapa Mental – Direito do Trabalho – Questão 75 – Exame 40 – O Contrato de Trabalho Temporário é um tipo de contrato de trabalho regido pela Lei 6.019/74, que permite a contratação de trabalhadores por prazo determinado para atender a necessidades temporárias de serviços. Os direitos dos trabalhadores temporários incluem remunerações equivalentes aos trabalhadores permanentes para a mesma função, FGTS e férias proporcionais. O contrato deve ser formalizado por escrito, especificando a duração e como o trabalho será exercido.